大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国品牌盛典格力电器的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中国品牌盛典格力电器的解答，让我们一起看看吧。
董明珠是否会按时退休？格力电器是毕竟是个国企，国资委会如何任命格力掌门人？
格力空调的技术是上一个老领导打下的基础，董明珠是营销出身，能守业就不错了。想再创业，她没这个能力。手机没成功，电动车还有了争议。就是跟空调相关的格力冰箱也没大的销量。
现在的格力迫切需要年轻有能力的新领导。看看美的，多元化就比格力牛。可惜的是，董大姐这些年耍了小聪明，把自己打造成一个网红，聚集了一大批脑残粉。如果国资委想改革格力，势必要顾忌脑残粉和舆论。
过几年，空调普及了，不再是卖方市场，格力赚不到现在这么高的利润。而多元化又不成功（有董明珠的格力，多元化必定失败）。那时候，董明珠会黯然离去。
可是现在，董明珠是格力再创业的绊脚石。
谢邀！
觉得是用人唯贤！年龄不是问题。
举个例子，日本很多企业不错（商业角度），好像那些掌舵者都干到80多岁。
越大越明白！（除非不思考，否则越老越糊涂）。
不惑，意思是遇事能明辨不疑。出自《论语·为政》——“四十而不惑”。可能四十之后，我们的明明白白的生活和事业才刚开始。
另外，在董总麾下的格力，坚守出全球第一、多元化开始突破瓶颈。能力和责任凸显。
所以，只要身体没有问题就应该能继续前进。
个人观点，欢迎讨论。
董明珠是否会连任，是很多投资者都关心的问题，她自己也不明确是否会退休，我更不得而知了，作为股票投资人，我倾向于她能连任。
董明珠从2012年以来已经连任2届格力电器董事长，在2018年5月已经届满，但却并未进行正常的换届，最后公告下届董事换届时间延后，一时引起意味深长。
2016年董明珠辞任了格力集团董事长职务，专心担任格力电器董事长职务，目前董明珠63岁，假如再任3年，66岁，身体条件应该也可以。
在今年5月16日的格力梦想盛典上，珠海市新任市委书记带领珠海市4大领导班子（党委、政府、人大、政协）200多人到场祝贺。
董明珠任职董事长以来格力电器累计营收超过7000亿元，净利润累计超过800亿元，2018年营收更是有望突破2000亿元。
董明珠任职董事长的近6年，格力电器拥有的专利达到了33571个，其中发明专利15900个。无可明辨的说明格力电器是一家技术创新驱动的科技企业。
董明珠说她加入格力28年了，经常会工作至两三点，是有信念把格力当做一份事业来做。
董明珠如果退休，她的继任者会是谁？空调单品做到了极致，要继续做长远规划，做转型升级，智能装备和芯片都是其规划的业务，只为在未来为格力电器寻找新的盈利点。这可能是董明珠的未尽事宜，如果此时退休，她可能也会略有遗憾吧。只是新的利润增长点的寻找是否就一定能从她手中完成，新的继任者是否是更合适的人选，这些都是想象，每个都有他的阶段的使命，格力电器的创造者朱洪江，缔造了格力电器，奠定了格力电器的基础，打下了格力电器的江山，更关键的是发现和培育了一个优秀的继任者—董明珠，而董明珠作为继任将格力推向了更高的高度。
朱洪江无疑是圆满的，人的生命是体能是会衰退的，但是企业的生命不会，企业通过一代又一代的优秀继任者，把企业推向更高的高度，跟随时代进行创新，把握新的业务增长点，持续企业生命。
综上，无论董明珠是继任还是退休，对她本人而已都是成功的，对投资者而已，谁知不会青出于蓝而胜于蓝，董明珠虽然在在格力电器的主业上已经做到了机制，但是在多元化上的尝试并不如意，也许这也在说明，是否该交给新任者来完需这个使命了？
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格力不算是国企，国资委是大股东，所以格力其实是股份制企业。
董明珠算得上是中国实体企业的女强人，带领格力，从刚接手时的亏损，一直做到中国家用电器的龙头企业，非常不容易。而且，董明珠并没有满足格力既有的市场，而是与时俱进，不断探索新的发展空间。
大家都记得在2013中国经济年度人物颁奖典礼上，两位获奖嘉宾董明珠和雷军争执不休，干脆当着全国亿万群众的面立下“著名的十亿赌局”。这两个珠海来的着实让大家见识了老乡见老乡，一言不合就要“掐架”，而且要掐个大架。先不说别的，就是这种敢于进取，不服输的精神，让人非常佩服！
在过去的五年时间，董明珠带领着格力，除了深耕自己熟悉的家用电器领域外，还前瞻性地思考了很多新兴发展领域，走上多元化发展的道路：从传统家用电器制造，延伸到手机、新能源汽车、芯片，将格力转型成一个多元化发展的全球工业集团。研发制造高端智能家电、高端数控机床、高端精密模具，钻研制造工业机器人，投资打造新能源技术产业等前沿新兴领域的布局。根据第三季度财报公开信息，2018年前三季度，格力营收达到了1486.99亿元。虽然有些领域并未取得满意的成绩，但作为一个企业家，只有敢冲敢打，才能带领企业不断走向成功。
一个企业要想发展得好，选好掌门人很重要。特别希望董明珠能继续任职格力，带领格力不断取得新发展。同时，也给董明珠小姐提一个小建议，毕竟每个人的精力是有限的。而且，董明珠的年纪慢慢大了，有些事情也不再像年纪轻的时候那样可以考虑周全、亲力亲为。还是需要耐心地培养好接班人和第二梯队，经常让B角主持工作，实际锻炼锻炼，这样才能保障好格力的发展方向和领导能力、执行力不断提升和优化，避免出现管理人才断档。
到此，以上就是小编对于中国品牌盛典格力电器的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国品牌盛典格力电器的1点解答对大家有用。
